随着毕业季的到来，越来越多的应届生踏入社会，求职趋势势不可挡，伴随小程序的日益成熟，许多求职平台借助小程序开启新的商业模式，告别传统求职方式，追求高效性、直接性求职与求才之路。

那么小程序对求职有什么帮助？

1.小程序以微信将近用户9亿用户流量为基础，减少传统app上获取用户流量的难题，利用小程序加大宣传力度，可以将自身特点、求职特色信息传至小程序，展现给需求用户，提升平台的知名度和好感，快一步抢占市场流量。

2.小程序具有数据统计分析功能，帮助求职者乃至企业建立自己的大数据库，精准把握用户需求动态，市场动向，为运营决策提供相关依据，与此同时，小数据具有转发分享功能，通过用户的相互传递，推广小程序。

3.小程序同时可以打通微信应用号，升级公众号的功能，并且微信小程序同时集成APP的功能，较传统求职而言，app的开成本较高，而且使用频率也比较低就算有下载使用但是卸载率也比较高，而小程序的出现刚好弥补其缺点，帮助企业更有效、直接的联系人才。

小程序作为信息时代高速发展的产物，其发展日新月异，预测未来，会具有庞大的市场体系，无论是求职，还是生活的方方面面，将会带来不可抵挡的改变。